Gratificación legal
Calcula la gratificación legal mensual en Chile (artículo 50): 25% de la remuneración con tope de 4,75 ingresos mínimos al año.
Tipos de gratificación legal
¿Qué es la gratificación del artículo 50?
Es la modalidad más usada: el empleador paga el 25% de lo devengado por el trabajador en el año, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año. Normalmente se paga en cuotas mensuales.
¿Y la del artículo 47?
Consiste en repartir entre los trabajadores al menos el 30% de las utilidades líquidas de la empresa, en proporción a lo que gana cada uno. El empleador elige cuál de las dos modalidades aplicar.
¿La gratificación es imponible?
Sí. La gratificación forma parte de la remuneración imponible, por lo que paga AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto.